Central Paulista
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A Comédia das Relações Difíceis no Trabalho

Transformando Diferenças Pessoais em Diferenciais Competitivos

 

 

Público Alvo

Profissionais em Busca de Melhoria nas relações interpessoais

Sinopse

Anderson e Marilda formam um casal às voltas com problemas profissionais e familiares que vão para uma sessão de terapia em grupo.

Anderson é um gestor de uma equipe de vendas com vários problemas com a equipe, cliente e parceiros de outros setores. Estressado e agressivo, ele não tem paciência para negociar soluções dentro e fora da empresa para os problemas.

Marilda é uma consultora organizacional que precisa implantar um processo de mudança em uma grande organização e enfrenta a resistência de grande parte das pessoas no processo, bem como uma cultura organizacional baseado nos feudos departamentais onde os conflitos são camuflados ou postergados. Ela, por sua vez, tem dificuldade em confrontar e estimular as pessoas a administrarem os conflitos.

Ao mesmo tempo, os dois enfrentam problemas sérios no casamento e precisam aprender a lidar com relações difíceis na família e no trabalho, antes que percam tanto o casamento quanto seus empregos.

Durante a sessão de terapia em grupo, a platéia é convidada a participar em alguns momentos, ora ajudando a encenar alguns casos, ora opinando e aconselhando o casal.

Conteúdo

O que é uma relação difícil no trabalho.

·        Como identificá-las e administrá-las nas relações entre:

o   Chefia X Subordinado.

o   Cliente Interno X Fornecedor Interno

o   Cliente Externo X Fornecedor Externo

o   Membros da mesma equipe

- Por que as relações de trabalho se tornam difíceis?

·        Identificando diferenças pessoais de percepção, motivação, estilo, interesse e experiências culturais.

·        Como lidar de maneira construtiva e profissional com as diferenças pessoais;

 

- Identificando e lidando com comportamentos destrutivos no trabalho:

 

·        Agressivo – Competitivo.

·        Sabotador.

·        Explosivo

·        Sabe tudo ( ou pensa que sabe)

·        Concorda com tudo

·        Indefinido

·        Discorda de tudo

·        Reclama de tudo

- Competência Interpessoal no trabalho:

·        Como desenvolver relacionamentos produtivos, lidando com conflitos e buscando sinergia.

·        Desenvolvendo a capacidade de empatia, capacidade de ouvir e administrar conflitos positivamente.

- Como gerenciar relações difíceis:

·        Priorização de conflitos a serem administrados;

·        Avaliação de fatos;

·        Lidando com as emoções;

·        Lidando com as ameaças de auto-imagem.

·        Como resolver o problema real.

- Preparando os colaboradores para lidar com relações difíceis;

Carga Horária: 70 minutos
Elenco: Renata Durinek, Almir Marcelino
Ficha Técnica:
Diretor de Teatro:  Djalma de Lima
Autor:  André Tadeu

 

 

 

 


 

www.centralpaulista.com

informações: 011 - 3876-0550 / 99170-2720
 
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