Central Paulista
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Desenvolvendo Lideranças com Inteligência Emocional

Promovendo Autopercepão, Automotivação, Empatia e Gestão de Relacionamentos nas Organizações

 

Uma oportunidade de fazer seus gestores refletirem sobre o lado humano da gestão. Através deste workshop executivos vão conhecer melhor suas reações emocionais, manter a motivação, aumentar a resiliência e estabelecer melhores relacionamentos. A metodologia do workshop é participativa, com dinâmicas, jogos, exposição dialogada, exercícios de autodiagnostico e dramatizações. O instrutor é André Tadeu, autor, palestrante, ator e dramaturgo com mais de 25 anos de experiência no mercado corporativo. Clientes atendidos: Vale do Rio Doce, Hospital das Clínicas, Boston Scientific, SABESP, SEBRAE, Mercedes Benz, TV Globo entre outros.

Objetivos

Compreender e dominar a ferramenta que pode auxiliar no exercício das funções diárias e na interação com as pessoas de sua equipe e clientes.

Público Alvo

Lideranças dentro da organização. Profissionais em busca de melhores habilidades pessoais a interpessoais.

Sinopse

Benefícios e Diferenciais da Vivência: a) Metodologia vivencial testada em grandes organizações. b) Troca de experiências e vivências entre os gestores; c) Capacitação em ferramentas práticas que ajudam na auto gestão emocional e interpessoal. d) Conteúdo focado nas necessidades dos líderes; e) Ferramentas da inteligência emocional, psicologia positiva e terapia cognitivo comportamental f) Além de uma apostila de trabalho, os participantes ganham dois livros escritos pelo instrutor: O Drama da Liderança e Hábitos das Pessoas Mais Felizes.

Conteúdo

1) As Emoções e Seus Impactos na Motivação e Relacionamento. a) Emoções: o que são e para que servem; b) Identificando e lidando com emoções negativas: raiva, medo, ansiedade, tristeza; c) Cultivando emoções positivas: amor, alegria, cooperação, entusiasmo; d) Identificando as emoções em si, colaboradores e clientes; e) Gerenciando emoções no ambiente de trabalho para o fortalecimento da confiança, motivação e trabalho em equipe; f) Aprendendo a lidar com suas emoções e dos outros na construção de soluções construtivas na empresa. 2) Inteligência Emocional como diferencial profissional: a) Como o nível de gestão emocional e de relacionamentos impacta no sucesso de um líder. b) Como aumentar sua capacidade de liderança através da inteligência emocional. c) Quais as características de um líder com alto nível de competência pessoal e interpessoal 3) Administrando o Estresse no Ambiente de Trabalho: a) Como identificar os principais estressores dentro do ambiente de trabalho e gerenciar seu impacto no desempenho da equipe. 4) Como melhorar as competências emocionais e interpessoais no ambiente de trabalho: a) Identificação de bloqueios emocionais e estratégias de superação. b) Auto – Motivação – como estabelecer metas utilizando a mente racional e a emocional c) Expressão Emocional: o caminho da assertividade. d) Empatia: reeducando os nossos sentidos para a percepção do outro. e) Inteligência Interpessoal: aumentando a capacidade de interação em grupos, liderança e negociação. 5) Mudança de hábitos pessoais e profissionais que facilitam o bem-estar, motivação e confiança dentro do ambiente de trabalho.
Carga Horária: 08 minutos
Elenco: André Tadeu
Palestrante: André Tadeu

 

 

 

 


 

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informações: 011 - 99170-2720
 
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